写于 2018-11-17 03:20:02| 千赢国际注册| 千赢国际首页登录
星期天的节目为全国各地的种族关系带来了动荡的一周,从在莫格森弗格森的新一波抗议活动中枪击两名军官到俄克拉​​荷马大学兄弟会关于种族主义颂歌的结束CNN的国情咨文邀请四人学生领袖谈论下一代可以做些什么来改善对话弗吉尼亚大学学生会主席Jalen Ross指出,最常见的种族歧视的例子不仅限于引人注目的戏剧性时刻“每天都是黑人 - 名字简历比白名简历的回复率低50%,“罗斯说”对吗?这是日常的种族主义“罗斯可能不是典型的政治家,他们遇到了我们的真理-O-Meter,但我们认为他的观点是有趣并且讲述了种族关系的状态如果罗斯告诉PolitiFact,他通过电子邮件告诉PolitiFact,他正在引用国家经济研究局的一项实地研究,名为“艾米莉和格雷格更多”可以比Lakisha和Jamal?“该研究已有十多年历史,2003年7月出版经济学家Marianne Bertrand和Sendhil Mullainathan希望探讨就业市场中的种族偏见他们回应了销售,行政支持,文书服务领域各种职位的求助广告“波士顿环球报”和“芝加哥论坛报”刊登了虚假简历的客户服务研究人员在与非洲裔美国人(他们使用Lakisha Washington和Jamal Jones作为例子)或白人(Emily Walsh和Greg)相关的简历中插入了虚构的名字。 Baker)基于1974年至1979年间在马萨诸塞州出生的婴儿的命名数据每个简历上的名字是随机分配的,所以同样的简历在某些情况下有一个黑名字,而在其他情况下有一个白色的名字然后他们计算回调与简历听起来很响亮的名字比那些名字听起来更响亮的名字引起了50%的回调。在回复了1,300个广告,收到5,000多份简历后,研究人员发现有白人姓名的求职者需要发送10份简历才能获得一次回调,但黑人候选人需要发送15份一份无论雇主是联邦承包商还是被描述为“平等机会雇主”都无关紧要。因为那些人​​也像其他人那样受到歧视“我们发现很少有证据表明我们的结果是由雇主从名称中推断除了种族以外的其他事物,例如社会阶层,”他们的论文指出“这些结果表明种族歧视仍然是一个突出的特征劳动力市场“罗斯在他的确切措辞中略有错误虽然白色的名字引起的回调比那些名字听起来黑的人多了50%,但听起来不那么响亮的名字的回复率却降低了33%(感谢百分比变化计算器)研究人员告诫说,他们的调查结果并未透露白人与黑人之间招聘率或收入差距的情况。此外,他们只专注于一个就业岗位的途径,报纸广告,尽管社交圈代表了人们找工作的一种主要方式(更不用说工作的在线帖子现在比2002年更受欢迎)尽管如此,他们的调查结果也反映了雇主对名字并不鲜明的申请人的类似偏好。我们发布了我们的事实核查,Mullainathan通过电子邮件告诉我们,罗斯对这项研究的描述是“大致正确的”,尽管这些数字可能已经改变了“我知道最近有更多的研究,但往往在其他领域(不是就业而是住房)他说,他们今天仍然在寻找巨大的差距,“西北大学教育与社会政策和经济学教授大卫·菲利奥说,他没有理由认为动态已经发生了实质性的变化”最近有关相关主题的研究表明,类似模式仍然在其他领域发挥作用,“Figlio说”所以虽然我无法确认具体数字,但我相信基本关系仍然是真实的“我们发现另一个国家经济研究局的论文看了一个略微相关的角度:是否有一个听起来非洲裔美国人的名字对一个人的经济福祉构成重大伤害作者分析了出生在中国的孩子的命名模式加州从20世纪60年代到2000年 DeShawn,Tyrone,Reginald,Shanice,Kiara,Deja和Precious等名字都是非常受欢迎的黑人名字,但对于白人孩子来说“几乎闻所未闻”,他们发现了相反的名字,如Connor,Cody,Jake,Molly,Emily,Abigail和Caitlin对于白人儿童而言更受欢迎这些名称偏好的差异随着20世纪70年代后期黑人权力运动的兴起而起飞,作者说这些论文的主要区别在于经济学家Roland Fryer和Steven D Levitt发现“小证据”仅仅这个名字可以对一个人的经济生活产生直接影响,得出结论认为,拥有一个黑名字“主要是后果而不是贫穷和隔离的原因”但作者说这并不一定否定Bertrand和Mullainathan的发现。在整个面试过程中,拥有黑名字的人不太可能产生重大影响,因为雇主会见申请人并立即歧视种族在会议期间注意他或她的种族此外,Levitt和Fryer没有发现重大影响的事实“可能仅仅意味着他们的数据不够全面,”加州大学伯克利分校经济学家Alan Auerbach说道我们的统治罗斯说,“每天,黑名恢复比白名恢复的可能性低50%”受到尊敬的经济学家对白色和黑色名字的简历的回调率进行了一项声誉良好的研究支持罗斯最大的错误是他的特定措辞,而白名的回复可能性提高了50%,这意味着黑人名字的可能性降低了33%,因此罗斯在措辞中犯了一个错误 - 一个也惹恼了我们。他的总体观点仍然有效,他所依赖的研究显示白色和黑色的名字之间存在相当大的差异我们对声明进行评价大多数真正的纠正:像罗斯一样,我们最初错误地计算了所传达的变化百分比通过研究此项目已更新,